Produkt zum Begriff Betriebliche:
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Betriebliche Zeitwertkonten (Kümmerle, Katrin~Keller, Markus)
Betriebliche Zeitwertkonten , Vor mittlerweile 10 Jahren wurde das "Flexi-II-Gesetz" verabschiedet. Die rechtlichen Grundlagen für Zeitwertkonten wurden dadurch erheblich verändert. Die Autoren haben viele Unternehmen bei der praktischen Einführung von Zeitwertkonten begleitet und geben ihre gesammelten Erfahrungen, u.a. mit Betriebsprüfungen durch die Deutsche Rentenversicherung Bund, weiter. Das Buch erläutert neben der erstaunlichen Gestaltungsvielfalt der Modelle, auch die steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Rahmenbedingungen und zwar anhand von praktischen Beispielen und zeigt aktuelle Trends und Entwicklungen wie beispielsweise das An- und Entsparen in einer Zeitwertkontenvereinbarung oder aber "negative" Zeitwertkonten. Bei letzteren geht der Mitarbeiter erst in eine bezahlte Freistellungsphase, sozusagen "auf Pump" und arbeitet später nach. Die vorliegende 4. Auflage trägt der Gestaltungsvielfalt bei Zeitwertkonten dadurch Rechnung, dass Praxisfällen noch mehr Bedeutung beigemessen wurde. Ein Kapitel mit aktuellen Trends und Entwicklungen wurde neu ins Buch aufgenommen und spiegelt insofern auch die gesammelten Erfahrungen der Autoren wider. Damit ergibt sich ein unmittelbarer Nutzen insbesondere für die Unternehmen, die sich mit der Gestaltung neuer oder Umgestaltung bestehender Zeitwertkonten beschäftigen. Die FAQs wurden umfangreich ergänzt, ebenso wie das Kapitel zur Bilanzierung von Zeitwertkonten. Zudem enthält das Buch neben der detaillierten Erläuterung der rechtlichen Rahmenbedingungen zahlreiche Gestaltungstipps zur praktischen Umsetzung des Gesetzes. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 4. Aufl. 2019, Erscheinungsjahr: 20190630, Produktform: Kassette, Inhalt/Anzahl: 1, Inhalt/Anzahl: 1, Autoren: Kümmerle, Katrin~Keller, Markus, Auflage: 19004, Auflage/Ausgabe: 4. Aufl. 2019, Keyword: Freistellung; Arbeitszeitkonten; Lebensarbeitszeit; Entgelt; Mitarbeiter, Fachschema: Betrieb / Betriebsorganisation~Betriebsorganisation~Organisation / Betriebsorganisation~Altersversorgung / Betriebliche Altersversorgung~Betriebliche Altersversorgung~Rentenversicherung~Sozialversicherung / Rentenversicherung~Wirtschaftsgesetz~Wirtschaftsrecht~Arbeitsschutz - ArbSchG~Arbeitssicherheit~Sicherheit / Arbeitssicherheit~Betrieb / Mitbestimmung~Betriebsverfassung / Mitbestimmung~Mitbestimmung~Gewerkschaft~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Fachkategorie: Industrielle Beziehungen, Gewerkschaften, Arbeitsschutz~Politische Strukturen und Prozesse~Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein~Arbeitsrecht, allgemein, Region: Deutschland, Warengruppe: HC/Arbeit, Interessenvertretung, Fachkategorie: Rentenrecht und Betriebliche Altersvorsorge, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XV, Seitenanzahl: 275, Sender’s product category: BUNDLE, Verlag: Rehm Verlag, Verlag: Rehm Verlag, Verlag: Rehm Verlag, Länge: 211, Breite: 149, Höhe: 20, Gewicht: 388, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Beinhaltet: B0000044681001 V13603-9783807326931-1 B0000044681002 V13603-9783807326931-2, Vorgänger EAN: 9783807304076 9783807300917 9783807323251, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0004, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 44.99 € | Versand*: 0 € -
Weckbecker, Carolin: Betriebliche Altersversorgung in Deutschland
Betriebliche Altersversorgung in Deutschland , Die Altersvorsorge in Deutschland ist eine gesellschaftliche Herausforderung der Zukunft. Angesichts eines sinkenden gesetzlichen Absicherungsniveaus sowie einer unzureichenden betrieblichen Altersversorgung und privaten Altersvorsorge besteht der Bedarf die Altersvorsorge nachhaltig für die Zukunft aufzustellen. Über das Betriebsrentenstärkungsgesetz wurde seit 2018 mittels einer reinen Beitragszusage die Möglichkeit für ein Sozialpartnermodell in der betrieblichen Altersversorgung geschaffen. Vor dem Hintergrund der zögerlichen Nutzung des Sozialpartnermodells in der Praxis, wird der Forschungsfrage nachgegangen, wie das Sozialpartnermodell angepasst werden kann, um die Umsetzung des Sozialpartnermodells in der Praxis zu fördern. In diesem Rahmen wird das Sozialpartnermodell einer detaillierten Analyse unterzogen, die zu Weiterentwicklungsansätzen führt. Diese Weiterentwicklungsansätze werden mittels einer Primärforschung begutachtet. Die resultierenden Ergebnisse werden gewürdigt, um Zukunftswege für die betriebliche Altersversorgung im Allgemeinen sowie für das Sozialpartnermodell im Speziellen aufzuzeigen und Impulse für die Politik, Praxis und Wissenschaft zu geben. Die Arbeit richtet sich gleichermaßen an Vertreter der Politik, Wirtschaft und Wissenschaft, insbesondere an Experten und Interessierte der betrieblichen Altersversorgung sowie an Studierende. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 59.80 € | Versand*: 0 € -
Keller, Markus: Einführung in die betriebliche Altersversorgung
Einführung in die betriebliche Altersversorgung , Die 12. Auflage dieses Standardwerks berücksichtigt neben den aktuellen Rechengrößen 2024 insbesondere folgende Neuerungen: Das Pflegeunterstützungs- und -entlastungsgesetz führt zu von der Anzahl der Kinder abhängigen Beitragssätzen in der gesetzlichen Pflegeversicherung, die dann auch in der Anspar- bzw. Leistungsphase einer bAV zu beachten sind. Über das Wachstumschancengesetz wiederum passt der Gesetzgeber die Kohortenbesteuerung von gesetzlicher Rente bzw. Basisrente an die Rechtsprechung des BFH an und ändert dabei auch gleich noch Versorgungsfreibetrag und Altersentlastungsbetrag. Dazu addiert sich Rechtsprechung z.B. zur Option des Arbeitgebers, anstelle der Rente eine einmalige Kapitalzahlung zu leisten. Und (wieder) steigende Zinsen hinterlassen ebenfalls ihre Spuren in der bAV. , Schule & Ausbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 55.00 € | Versand*: 0 € -
Handbuch Betriebliche Kreislaufwirtschaft (Meinholz, Heinz~Förtsch, Gabi)
Handbuch Betriebliche Kreislaufwirtschaft , In kompakter Form stellt dieses Handbuch das notwendige Wissen über den Umweltbereich ¿Abfall¿ zusammen. Es bietet einen guten Überblick zu wichtigen Fragen der betrieblichen Abfallwirtschaft. Im Werk werden rechtliche, technologische und naturwissenschaftliche Aspekte zu umweltrelevanten Fragestellungen der Kreislaufwirtschaft behandelt. Im rechtlichen Teil werden europäische und nationale Rechtsanforderungen beschrieben. Der technologische Teil umfasst zahlreiche aktuelle Recyclingmöglichkeiten, z. B. für Batterien, Bioabfälle, Altfahrzeuge, Verpackungen, Altöle, halogenierte Lösemittel, Altholz, Elektro- und Elektronikgeräte, Kunststoffe, Metalle. Zahlreiche Grafiken zeigen die entsprechenden Entwicklungen auf. Es werden die wichtigsten Verfahren zur thermischen Abfallbehandlung und zur Deponierung der Reststoffe erläutert. , Zeitschriften > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 2., aktualisierte Aufl. 2023, Erscheinungsjahr: 20230428, Produktform: Leinen, Beilage: HC runder Rücken kaschiert, Autoren: Meinholz, Heinz~Förtsch, Gabi, Auflage: 23002, Auflage/Ausgabe: 2., aktualisierte Aufl. 2023, Seitenzahl/Blattzahl: 700, Keyword: Abfallverzeichnisverordnung; Anzeige-undErlaubnisverordnung; Entsorgungsfachbetriebe; EuropäischesAbfallrecht; Gewerbeabfallverordnung; HalogenierteLösungsmittel; Nachweisverordnung; NationalesKreislaufwirtschaftsrecht; PolychlorierteBiphenyle; Produktverantwortung; ThermischeAbfallbehandlung; Ökodesign; FörtschGabi; MeinholzHeinz, Fachschema: Abfall - Abfallwirtschaft~Abfallrecht~Bau / Bautechnik~Bautechnik~Europarecht~Internationales Recht / Europarecht~Recht~Umwelt / Schutz, Umweltschutz~Wirtschaft / Umwelt~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht, Fachkategorie: Umwelt-, Transport- und Planungsrecht~Abfallwirtschaft~Umweltwissenschaften, Umwelttechnik~technischer Umweltschutz, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: Springer Berlin Heidelberg, Verlag: Springer Berlin, Länge: 246, Breite: 173, Höhe: 41, Gewicht: 1472, Produktform: Gebunden, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Genre: Mathematik/Naturwissenschaften/Technik/Medizin, Vorgänger EAN: 9783658064440, eBook EAN: 9783662634592, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Kennzeichnung von Titeln mit einer Relevanz > 30, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0050, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover,
Preis: 139.99 € | Versand*: 0 €
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Was sind betriebliche Kommunikationssysteme?
Was sind betriebliche Kommunikationssysteme? Betriebliche Kommunikationssysteme sind speziell entwickelte Systeme, die es Unternehmen ermöglichen, effektiv und effizient zu kommunizieren. Sie umfassen verschiedene Technologien wie E-Mail, Instant Messaging, Videokonferenzen und Intranets. Diese Systeme helfen dabei, die interne Kommunikation zwischen Mitarbeitern zu verbessern und den Informationsaustausch innerhalb des Unternehmens zu erleichtern. Darüber hinaus können betriebliche Kommunikationssysteme auch die externe Kommunikation mit Kunden, Lieferanten und anderen Geschäftspartnern unterstützen.
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Was ist die beste betriebliche Altersvorsorge?
Die beste betriebliche Altersvorsorge hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie zum Beispiel dem individuellen Einkommen, dem Arbeitgeber und den persönlichen Zielen für die Rente. Es gibt verschiedene Arten von betrieblicher Altersvorsorge, wie die Direktversicherung, die Pensionskasse oder die Unterstützungskasse. Es ist wichtig, sich über die verschiedenen Optionen zu informieren und gegebenenfalls eine Beratung in Anspruch zu nehmen, um die passende betriebliche Altersvorsorge zu finden. Letztendlich sollte die beste betriebliche Altersvorsorge diejenige sein, die langfristig eine finanzielle Absicherung im Ruhestand gewährleistet und individuellen Bedürfnissen am besten entspricht.
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Wie sinnvoll ist eine betriebliche Altersvorsorge?
Eine betriebliche Altersvorsorge kann sehr sinnvoll sein, da sie Arbeitnehmern eine zusätzliche Absicherung im Alter bietet. Durch regelmäßige Einzahlungen während der Berufstätigkeit können Rentenlücken geschlossen und der gewohnte Lebensstandard im Ruhestand aufrechterhalten werden. Zudem profitieren Arbeitnehmer von steuerlichen Vorteilen und häufig auch von Arbeitgeberzuschüssen. Allerdings sollte man sich vor Abschluss einer betrieblichen Altersvorsorge gut informieren und verschiedene Angebote vergleichen, um die für die individuelle Situation passende Vorsorgeform zu wählen.
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Ist ein Arbeitgeber verpflichtet betriebliche Altersvorsorge anbieten?
Ist ein Arbeitgeber verpflichtet betriebliche Altersvorsorge anzubieten? In Deutschland besteht für Arbeitgeber keine gesetzliche Verpflichtung, eine betriebliche Altersvorsorge anzubieten. Allerdings können Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen oder individuelle Arbeitsverträge eine solche Verpflichtung vorsehen. Zudem kann es steuerliche Vorteile für Arbeitgeber geben, die eine betriebliche Altersvorsorge anbieten. Letztendlich liegt es im Ermessen des Arbeitgebers, ob er seinen Mitarbeitern diese zusätzliche Form der Altersvorsorge anbieten möchte.
Ähnliche Suchbegriffe für Betriebliche:
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Klemm, Gertraud: Einzeller
Einzeller , Wem gehört der Feminismus? Auf der Suche nach Frauensolidarität seziert Gertraud Klemm in ihrem neuen Roman das, was vom Feminismus übriggeblieben ist. Solange wir uns wie Einzeller gebärden, wird das nie etwas mit der Geschlechtergerechtigkeit. In Simone Hebenstreits neuer WG versammeln sich fünf Frauen aus verschiedenen Generationen, mit verschiedenen Ansichten. Was sie eint, ist ihr Widerstand gegen den drohenden Rechtsruck. Wahlen stehen an, und diesmal werden Herdprämien, Müttergeld und Abtreibungsverbote versprochen. In einem Reality- TV-Format diskutieren die Frauen öffentlich ihre Positionen, und bald zeigen sich die Bruchlinien zwischen ihnen und ihren feministischen Vorstellungen von Religion, Gender-Identität und Sexarbeit: Während sie einander vor laufender Kamera zerfleischen, nimmt die politische Wende ihren Lauf. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 24.00 € | Versand*: 0 € -
Femalac Bakterien-blocker Beutel
Anwendungsgebiet von Femalac Bakterien-blocker BeutelFemalac Bakterien-blocker Beutel dient zur Unterstützung der Behandlung von durch E. coli Bakterien verursachten Harninfektionen in der Blase sowie zum Schutz vor wiederholt auftretenden Harnwegsinfektionen (Blaseninfektionen oder Zystitis). Die Symptome einer Blaseninfektion sind: · Ein brennendes oder schmerzhaftes Gefühl bei der Harnentleerung · Harndrang · Häufige Blasenentleerung · Bauchschmerzen.Wirkungsweise von Femalac Bakterien-blocker BeutelDer Wirkstoff ist D-Mannose. D-Mannose kommt von Natur aus im menschlichen Stoffwechsel vor. D-Mannose haftet an E. coli Bakterien an und verhindert somit, dass sich die Bakterien an den Wänden der Harnwege absetzen. Daraufhin werden die Bakterien ganz einfach beim Wasserlassen aus dem Körper ausgespült. Lactobazillen können das Bakterienumfeld des Intimbereichs (untere Harnwege) positiv beeinflussen, indem der pH-Wert reguliert wird.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenFemalac Bakterien-blocker Beutel enthält: D-Mannose, Maltodextrin, Zitronensäure, Waldfrüchtegeschmack, Traubengeschmack, Siliziumdioxid, Lactobacillus reuteri, Lactobacillus rhamnosus, Rote Beete-Saftpulver, Sucralose. Beutelinhalt: 2 g D-Mannose, Lactobacillus Rhamnosus (1 Mrd. KbE), Lactobacillus Reuteri (1 Mrd. KbE).GegenanzeigenBei bekannter Überempfindlichkeit gegenüber einem der oben genannten Inhaltsstoffe sollte dieses Produkt nicht angewendet werden. Femalac Bakterien-blocker Beutel ist gut verträglich. Eine mögliche Nebenwirkung ist Durchfall; dies kommt jedoch nur selten vor.DosierungAnwendungsempfehlung von Femalac Bakterien-blocker Beutel: Erwachsene ab 18 Jahren: Zur Prävention einmal täglich 1 Beutel einnehmen Zur Unterstützung der Behandlung zweimal täglich je 1 Beutel Den Beutelinhalt in ein Glas geben, mit Wasser (200 ml) auffüllen und umrühren. Sofort ganz austrinke
Preis: 16.59 € | Versand*: 3.99 € -
Femalac Bakterien-blocker Pulver
Anwendungsgebiet von Femalac Bakterien-blocker PulverFemalac Bakterien-blocker Pulver dient zur Unterstützung der Behandlung von durch E. coli Bakterien verursachten Harninfektionen in der Blase sowie zum Schutz vor wiederholt auftretenden Harnwegsinfektionen (Blaseninfektionen oder Zystitis). Die Symptome einer Blaseninfektion sind: · Ein brennendes oder schmerzhaftes Gefühl bei der Harnentleerung · Harndrang · Häufige Blasenentleerung · Bauchschmerzen.Wirkungsweise von Femalac Bakterien-blocker PulverDer Wirkstoff ist D-Mannose. D-Mannose kommt von Natur aus im menschlichen Stoffwechsel vor. D-Mannose haftet an E. coli Bakterien an und verhindert somit, dass sich die Bakterien an den Wänden der Harnwege absetzen. Daraufhin werden die Bakterien ganz einfach beim Wasserlassen aus dem Körper ausgespült. Lactobazillen können das Bakterienumfeld des Intimbereichs (untere Harnwege) positiv beeinflussen, indem der pH-Wert reguliert wird.Wirkstoffe / Inhaltsstoffe / ZutatenFemalac Bakterien-blocker Pulver enthält: D-Mannose, Maltodextrin, Zitronensäure, Waldfrüchtegeschmack, Traubengeschmack, Siliziumdioxid, Lactobacillus reuteri, Lactobacillus rhamnosus, Rote Beete-Saftpulver, Sucralose. Beutelinhalt: 2 g D-Mannose, Lactobacillus Rhamnosus (1 Mrd. KbE), Lactobacillus Reuteri (1 Mrd. KbE).GegenanzeigenBei bekannter Überempfindlichkeit gegenüber einem der oben genannten Inhaltsstoffe sollte dieses Produkt nicht angewendet werden. Femalac Bakterien-blocker Pulver ist gut verträglich. Eine mögliche Nebenwirkung ist Durchfall; dies kommt jedoch nur selten vor.DosierungAnwendungsempfehlung von Femalac Bakterien-blocker Pulver: Erwachsene ab 18 Jahren: Zur Prävention einmal täglich 1 Beutel einnehmen Zur Unterstützung der Behandlung zweimal täglich je 1 Beutel Den Beutelinhalt in ein Glas geben, mit Wasser (200 ml) auffüllen und umrühren. Sofort ganz austrinke
Preis: 38.98 € | Versand*: 0.00 € -
FEMALAC BAKTERIEN-BLOCKER
FEMALAC BAKTERIEN-BLOCKER
Preis: 14.78 € | Versand*: 3.95 €
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Was sind betriebliche Aufwendungen Beispiele?
Was sind betriebliche Aufwendungen Beispiele? Betriebliche Aufwendungen sind Kosten, die ein Unternehmen für den laufenden Betrieb und die Erstellung von Produkten oder Dienstleistungen aufbringen muss. Beispiele für betriebliche Aufwendungen sind Löhne und Gehälter der Mitarbeiter, Miete für Geschäftsräume, Energiekosten, Materialkosten, Werbekosten, Versicherungsbeiträge und Abschreibungen auf Anlagevermögen. Diese Aufwendungen sind notwendig, um den Geschäftsbetrieb aufrechtzuerhalten und Umsätze zu generieren.
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Was ist eine betriebliche Ausbildung?
Eine betriebliche Ausbildung ist eine Form der beruflichen Ausbildung, bei der theoretisches Wissen in der Berufsschule mit praktischer Erfahrung im Betrieb kombiniert wird. Während der Ausbildung arbeitet der Auszubildende in einem Unternehmen und lernt dort die spezifischen Tätigkeiten und Abläufe des Berufs kennen. Ziel ist es, die Auszubildenden auf ihre zukünftige berufliche Tätigkeit vorzubereiten und sie auf den Arbeitsmarkt vorzubereiten. Betriebliche Ausbildungen werden in verschiedenen Branchen und Berufsfeldern angeboten und sind eine beliebte Möglichkeit, einen Berufsabschluss zu erlangen.
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Was ist der betriebliche Rohertrag?
Was ist der betriebliche Rohertrag? Der betriebliche Rohertrag ist ein wichtiger Kennwert in der betriebswirtschaftlichen Analyse und gibt Auskunft über die Rentabilität eines Unternehmens. Er zeigt, wie viel Umsatz ein Unternehmen erwirtschaftet hat, abzüglich der variablen Kosten, die direkt mit der Produktion oder dem Verkauf der Waren oder Dienstleistungen zusammenhängen. Der betriebliche Rohertrag ist somit ein wichtiger Indikator dafür, wie effizient ein Unternehmen seine Ressourcen einsetzt und wie profitabel es arbeitet. Er dient auch als Grundlage für weitere Kennzahlen wie die Bruttomarge oder den Deckungsbeitrag.
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Was ist eine betriebliche Ausbildung?
Eine betriebliche Ausbildung ist eine Form der beruflichen Bildung, bei der ein Auszubildender in einem Unternehmen praktisch ausgebildet wird. Dabei arbeitet der Auszubildende in verschiedenen Abteilungen des Unternehmens und erhält dort eine praxisnahe Ausbildung. Zusätzlich besucht er in der Regel eine Berufsschule, um theoretisches Wissen zu erlangen.
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